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23. 个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。(作者：张瑞敏)59. 企业不承载终身的职业保障，而且要降低或减少员工对组织的影响和危害；67. 不能带给企业利润的顾客，不是企业需要的顾客，把亏损的顾客介绍到竞争对手；

入住贵酒店二晚，对酒店先进的硬件及优秀的软件深有感悟，特此向您表示感谢!首先我为xxx能培养出xxx这样认真负责的优质员工而致敬！我是xxx，是xxx的（负责人）。春节好!您的子女在20xx年度被评为xx市xx有限公司优秀员工，我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。

但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法，在此想谈谈我的看法。责任与每一个人的工作、生活都不可分离，与每一个单位的生存、发展都密切相关。说实在的，企业能做大做强，首先是企业的凝聚力，其次是企业领导团队及员工锐意进取地精神。

不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。眼下，却由于我的疏忽，没能让大家在开心的环境中快乐的工作生活。我很自责，酸酸的、涩涩的、公司xx部的xx，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度最优秀的员工。

3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。为做好秘书工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。

二、甲方许可乙方使用商标的地域范围：仅限甲方与乙方合作的产品印刷品之内。授权时间：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止授权范围：限于避雷器产品的生产_________年____月____日_________年____月____日